چگونه حقوق و دستمزد را محاسبه کنیم؟ + آموزش

چگونه حقوق و دستمزد را محاسبه کنیم؟ + آموزش

ما در این مقاله می‌خواهیم بگوییم برای محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل خود بایستی چه نکاتی را رعایت کرده و چه مسائلی را در محاسبه دستمزد و حقوق پرسنل خود لحاظ کنید تا حقی از آنها ضایع نشود و هیچ حقی از شما نیز ضایع نشود و برابری را در محاسبه حقوق کارکنان خود حتماً رعایت کنید. اصلی ترین هدف ما در این مقاله این است که به شما راه های آسان تری را برای محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل خود شرح دهیم تا بتوانید به خوبی و راحتی تمام پرسنل خود را دستمزدشان را محاسبه کنید پس با ما همراه باشید تا با جدیدترین روش محاسبه حقوق و دستمزد به خوبی آشنا شوید.

تعیین حقوقی اولیه برای پرسنل که مهم ترین کار است

نخستین کاری که باید برای محاسبه تعیین حقوق و دستمزد پرسنل خود انجام دهید این است که یک رقم ثابتی برای حقوق ثابت ماهانه برای آنها در نظر بگیرید و این رقم با توافق شما و او قرار داده شود به عنوان مثال برای پرسنل خود ماهیانه حقوق یک میلیون تومان را به عنوان حقوق ثابت در نظر گرفته و اگر اضافه کاری یا مسائل جانبی باعث شد حقوق افزایش یا کاهش پیدا کند جدای از این مسائل است اما حقوق ثابت باید هر ماه ثابت از سمت کارفرما پرداخت شود بنابراین اگر حقوق ثابت در نظر گرفته شود پرسنل تکلیف خودش را می داند و این گام اول برای محاسبه حقوق پرسنل خود است.

محاسبه اضافه کاری

دومین کاری که باید انجام دهید این است که شاید نیرو و پرسنل شما علاقه به اضافه کاری داشته باشند و یا بخاطر وضعیت معیشت اشان بخواهند اضافه کاری بایستند شما باید تدبیری برای این مسئله اندیشیده باشید تا بتوانید بستر را به‌گونه‌ای برای آنها فراهم کنید تا بتوانند در خارج از تایم کاری نیز در شرکت و مجموعه شما مشغول به کار شوند از این رو اگر پرسنلی این کار را انجام دهد شما موظف هستید ساعت کاری او را بر مبنای قوانینی که پیش‌تر وضع کرده اید در نظر داشته و سعی کنید حداکثر حقوقی را برای او در نظر بگیرید و به حقوق ثابت اضافه کنید. اضافه کاری موجب میشود تا نه تنها کارفرما کارش جلوتر بیفتد و بیشتر پیش برود بلکه سودی نیز در جیب کارمند تان رفته و می تواند پول بیشتری برای خود سرمایه کند.

ادامه مطلب
بخشی از خدمات مجموعه لیام کدام است؟

محاسبه میزان مزایای نیروی کار

هنگامی که کارفرما با پرسنل خود صحبت می کند باید در مورد مسائل جانبی نظیر مرخصی و سایر مسائل حتما صحبت شود و مزایای نیروی کار شامل دو بخش مزایای مالی و مزایای غیر مالی است. مزایای مالی شامل پاداش، افزایش حقوق افزایش حقوق سالانه و غیره است و مزایای مالی غیر و مزایای غیر مالی شامل طرفی شغل و جایگاه و اعطای مرخصی جزء مزیت های غیر مالی محسوب می شود از این رو محاسبه این بخش در حقوق و دستمزد پرسنل خود بخشی مهم است زیرا نقش چشمگیری در نحوه محاسبه به وجود خواهد آورد.

محاسبه مالیات بر ارزش افزوده حقوق و دستمزد

شما باید برای هر کدام از پرسنل خود بر اساس قوانین مالیاتی کشور مالیاتی را به سازمان مالیات کشور پردازید از اینرو می توانید به دو نحو عمل کنید روش اول این است که مالیات را از شخص کارمند و نیروی خود بگیرید و از حقوق او کسر کنید و به سازمان مالیات کشور و به دید و روش دوم که منصفانه تر است این است که مالیات را به صورت تکه تکه و خیلی کم ماهانه از حساب از حقوق پرسنل خود کم کنید تا برای پرسنل پذیرش این مسئله سخت نباشد و همچنین برای شما که بخواهید از جیب‌تان این هزینه را پرداخت کنید و به عبارت دیگر می توان گفت به صورت قسطی پرداخت کنید البته به صورت قسطی برای شما اگر نه باید به صورت کامل به سازمان مالیات کشور پرداخته شود.

حق بیمه تامین اجتماعی

شما به عنوان کارفرما موظف هستید برای پرسنل و نیروهای خود بیمه رد کنید. این بیمه شامل انواع و اقسام گوناگونی می‌شود که ممکن است خطراتی نیروهای شما را در محل کار تهدید کند مستدعیست بیمه کنید تا اگر اتفاقی رخ داد بیمه جبران خسارت کند و علاوه بر آن برای نیروهای خود سابقه کار تلقی شده و می توانند خود را بازنشسته کنند زودتر بنابراین شما می بایست نیرو های خود را بیمه کرده و پول بیمه را از حقوق آنها کسر کنید و این ساز و کار ولی آن است اما شما می‌توانید منصفانه‌تر برخورد کرده و حقوق کارمند تان را کامل پرداخت کرده اما برای او بیمه رد کنید.

ادامه مطلب
پیامک های هفته حسابدار

نتیجه گیری

با این تفاسیر می‌توان به راحتی نتیجه گرفت برای محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل خود می بایست یک سری فاکتورهایی را در محاسبه خود لحاظ کرده تا بتوانید کاملترین محاسبه را از حقوق و دستمزد پرسنل خود داشته باشید تا بتوانید برآورد هزینه برای خود در نظر داشته باشید البته شایان ذکر است که شما می توانید برای هدفمند کردن این برآوردهای هزینه از نرم افزار حسابداری استفاده کرده تا بتوانید به راحتی تمام هزینه ها و محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل خود را به نرم افزار قدرتمند حسابداری لیام سپرده و بتوانید با خیال آسوده به کارهای خود بپردازید. مجموعه لیام با تولید و طراحی نرم افزار حسابداری حقوق و دستمزد توانسته است نیاز بسیاری از کارفرمایان و صاحبان کسب و کارها را برطرف کند و دیگر نیاز نباشد مثل گذشته حسابداران در یک مکان نشسته و شروع به محاسبه انواع و اقسام هزینه های یک شرکت کنند و یا حقوق و دستمزد افراد را به صورت خودجوش و محاسبه کنند بلکه تمام این امورات توسط نرم‌افزار صورت گرفته و احتمال بروز خطا به شدت کاهش پیدا خواهد کرد از این رو پیشنهاد می کنیم از نرم افزار حسابداری حقوق و دستمزد استفاده کرده تا بتوانید بهترین نتیجه را کسب کنید.

پیشنهاد می کنیم برای درک بهتر نحوه محاسبه حقوق و دستمزد از نرم افزار حسابداری حقوق و دستمزد لیام بهره ببرید.

مقالات مرتبط:

ارسال نظر

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

ویژگی های حسابداری آنلاین

آخرین مقالات

دسته‌ها

برچسب‌ها

شبکه های اجتماعی