نکاتی در رابطه با مرخصی زایمان

نکاتی در رابطه با مرخصی زایمان

سلام دوستان عزیزم امروز می خواهیم در رابطه با مرخصی زایمان صحبت کنیم و بگوییم در زمان مرخصی خانم ها قوانین و مقررات در این رابطه چی می گوید.پس تاآخر این مقاله باما همراه باشید.

در زمان های قدیم کارکردن فقط مختص آقایون بوده است و خانم ها به کارهای خانه و بچه داری مشغول بودند و تمام خرج و مخارج بر عهده مردها بوده است.ولی امروزه به علت گرانی کار کردن مردها به تنهایی پاسخگو خرج ومخارج زندگی را نمی دهد و خانم ها هم باید یک گوشه از خرج های روزمره را برعهده بگیرند.به همین منظور بانوان هم شانه به شانه مردها به سرکار رفته و کسب درآمد می کنند.ولی برخی از بانوان که خود سرپرست خانواده هستند این کار بسیار سخت و مشکلی است.چون به تنهایی باید به سرکار بروند خرج روزمره را به تنهایی پرداخت کنند و درکنار همه این موارد به وظایف زنانه خود بپردازند و بچه های خود را تر و خشک کنند.

حالا شما فکرش را بکنید با همه این موارد اگر خانمی باردار شود کارش چندین برابر می شود و یک خانم باردار نیاز به استراحت دارد تا بتواند فرزند سالمی را بدنیا بیاورد.به همین منظور دولت برای بانوانی که باردار هستند مزایایی را در نظر گرفته است که در این مقاله به آن می پردازیم :

مرخصی زایمان بخشی از سابقۀ کار فرد به حساب می‌آید و استفاده از آن، سایر مرخصی‌هایی را که مطابق قانون، یک فرد شاغل می‌تواند از آنها استفاده کند تحت تأثیر قرار نمی‌دهد. با توجه به این که مدت مرخصی زایمان، بخشی از سابقۀ کار فرد شاغل است به این مدت عیدی و پاداش نیز تعلق خواهد گرفت. در مدت مرخصی زایمان به مادر باردار کمک‌هزینۀ بارداری تعلق می‌گیرد که به عنوان دستمزد مدت مرخصی زایمان نیز شناخته می‌شود. این مبلغ در شرکت‌های خصوصی توسط تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود.

طبق اصلاحیۀ قانون تنظیم جمعیت خانواده مصوب ۲۰ خرداد ۹۲ مجلس، مرخصی زایمان برای زنان باردار شاغل از شش ماه به نه ماه افزایش پیدا کرده است. با این حال، تنها برخی از نهادهای دولتی نسبت به اجرای این قانون اقدام کرده‌اند و عموماً شرکت‌های خصوصی تنها با شش ماه مرخصی زایمان موافقت می‌کنند. زنان بارداری که نوزاد خود را با شیر مادر تغذیه خواهند کرد، در اواخر دورۀ بارداری خود می‌توانند از این مرخصی استفاده کنند. شرکت‌های خصوصی نیز موظف هستند با این مرخصی موافقت کنند. زن باردار شاغل می‌تواند در صورت موافقت کارفرما در ماه آخر بارداری تقاضای مرخصی زایمان کند.

پس دیگر نگران دوران زایمان و مرخصی آن نباشید شما به راحتی در زمان بارداریتان می توانید از مزایا آن استفاده کنید و در صورت استراحت از حقوق و بیمه تان بهره ببرید.

اگر به دنبال مسائل حقوقی و  نحوه استفاده آنها در زندگی روزمره تان هستید به آدرس سایت لیام سر بزنید تا از جدیدترین نکات حقوقی روزمره باخبر شوید.

اگر به تازگی کسب وکارتان را آغاز کردید و با وجود هزینه های بالا مخارج بودجه کافی برای باقی هزینه ها ندارید و با وجود بودجه کم مجبور به استخدام حسابدار حرفه ای هستید لطفا دست نگه دارید!

شرکت حسابداری لیام با ارائه نرم افزار حسابداری آنلاین و فوق العاده حرفه ای با قیمتی بسیار مناسب به شما مشتریان عزیز این مژده را می دهد که با وجود نداشتن دانش حسابداری به راحتی و در همه زمان ومکان بتوانید حسابدار شرکت خودتان باشید.

برای کسب اطلاعات بیشتر به آدرس سایت ما سر بزنید.

ارسال نظر

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

1 × پنج =

مقالات مرتبط:

مفاصا حساب

مفاصا حساب

مفاصا حساب چیست؟ با تسویه و پرداخت بدهی شرکت با هر سازمانی (مثل سازمان امور مالیاتی، شهرداری، تامین اجتماعی و..)، آن شرکت یک برگ تسویه دریافت می کند که در آن نوشته شده این ...

استاندارد 37 راجع به افشاهای ریسک­ ها در صورت­های مالی

استاندارد 37 راجع به افشاهای ریسک­ ها در صورت­های مالی

موضوع: استاندارد 37 راجع به افشاهای ریسک­ها در صورت­های مالی برگزارکننده فستیوال: استاد محمد قبول مهمان ششمین برنامه فستیوال: جناب آقای دکتر کاظم وادی زاده، عضو شورای عالی جامعه حسابداران رسمی و عضو شورای عالی ...