ابهامات و سوالات در مورد حقوق 1402 یکی از مسائل مهم و دغدغه های تمام قشرهای جامعه می باشد. سوالاتی که در این زمینه مطرح می شود همیشه یکی از چالش های تمام افراد بوده است. سوالاتی از قبیل اینکه:
حقوق پایه 1402 چه مقدار خواهد بود؟
معافیت مالیاتی برای حقوق 1402 چه میزان می باشد؟
معافیت مالیاتی برای کدام اقلام حقوق و دستمزد در نظر گرفته می شود؟
و هزاران سوال دیگر که همه ساله با نزدیک شدن به سال نو ذهن افراد را به خود مشغول می کند.
به همین منظور بر آن شدیم تا امسال نیز مانند سالهای قبل به این موضوع بپردازیم. شاید بتوانیم کمکی به برطرف شدن سوالات ذهن شما عزیزان کرده باشیم.
تعریف کارفرما
قبل از ارائه مطالبی درباره حقوق 1402 لازم دانستیم تعاریفی را از قانون اداره کار بیان کنیم.
شخص حقیقی یا حقوقی که کارگر مطابق با درخواست وی در مقابل دریافت مزد کار می کند.
تعریف کارگر
فردی که طبق درخواست کارفرما در قبال دریافت مزد برای او کاری را انجام می دهد. حقوق و دستمزد کارگر طبق تورم، شرایط اقتصادی و …. هر ساله توسط شورای عالی کار تعیین می شود.
قرارداد کارگر و کارفرما
قراردادی که بین کارگر و کارفرما بسته می شود و شامل موارد زیر می باشد:
- نوع کار
- محل انجام کار
- تاریخ قرارداد و مدت زمان آن
- شرایط فسخ قرارداد و نحوه انجام آن
- ساعات کاری، تعطیلات و مرخصی ها
- میزان حقوق با جزئیات کامل آن شامل حق مسکن، حق اولاد، …..
حداقل میزان حقوق 1402 توسط چه مرجعی تعیین می شود؟
هر ساله شورای عالی کار براساس نرخ تورم، شرایط اقتصادی، ….. میزان حقوق و دستمزد را تعیین می کند. یک نمونه واضح میزان حقوق سال 1401 است که افزایش 57.4 درصدی داشت. در سال 1401 حداقل دستمزد ماهانه از 2/554/950 تومان به یکباره 4/179/750 تومان رسید.
سوال اینجاست میزان افزایش حقوق 1402 چقدر است؟
طبق بیانات سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه در سال 1402 افزایش 20 درصدی در حقوق کارمندان و کارگران خواهیم داشت. یعنی حداقل حقوق 7/920/000 تومان می باشد. همچنین حقوق کارکنان و بازنشستگان نیز بهبود می یابد. ولی این قانون و این درصد افزایش هنوز به تصویب نرسیده است.
معنای حداقل دستمزد چیست؟
یکی از سوالاتی که همیشه ذهن شما عزیزان را به خود مشغول کرده است تعریف و معنای حداقل دستمزد می باشد؟
تعریف سازمان بین المللی کار از حداقل دستمزد مبلغی است که در قبال کار یا خدمتی که در مدت زمان معین انجام می شود به کارگر پرداخت می کنیم.
حداقل دستمزد توسط قانون وزارت کار تضمین شده می باشد و این مبلغ بایستی متناسب با میزان تورم، شرایط اقتصادی بوده و کفاف معیشت زندگی کارگران را بدهد. میزان حداقل دستمزد باید به مقدار باشد که هزینه های معمولی زندگی یک کارگر با آن تامین شود.
طبق ماده 41 قانون کار، مرجعی که می تواند در مورد میزان حداقل دستمزد تصمیم بگیرد شورای عالی کار می باشد. معیارهای تصمیم گیری به شرح ذیل است:
- تعیین حداقل مزد با توجه به نرخ تورم از سمت بانک مرکزی
- تعیین حداقل دستمزد بدون توجه به مشخصات جسمی و روحی کارگران
- تعیین حداقل دستمزد بدون توجه به ویژگی های کاری کارگران
یکی دیگر از وظایف شورای عالی کار علاوه بر تعیین حداقل دستمزد تعیین سایر اقلام حقوقی می باشد.
حداقل حقوق و دستمزد 1402
طبق بیاناتی که تاکنون انجام شده است حداقل حقوق 1402 با افزایش 20 درصدی مطابق جدول زیر می باشد. البته این میزان افزایش هنوز به تصویب نهایی نرسیده است.
فرمول محاسبه حقوق و دستمزد در سال 1402
برای محاسیبه اقلام حقوق و دستمزد سال 1402 می توانیم از جدول فرمولهای زیر استفاده کنیم.
میزان مالیات بر حقوق 1402
مبلغ مالیات بر درآمد کارگران و کارمندان یکسان می باشد. این مبلغ بر طبق درآمد کارگران و کارمندان می باشد. مبلغ مالیات بر درآمدی که فعلا توسط شورای عالی کار بیان شده است، مطابق با جدول زیر می باشد. این مبلغ هنوز به تصویب نرسیده و ممکن است تغییر یابد.
در آخر
شاید این مطلب بیشتر هر شخص دیگری مناسب کارگران و کارمندان بخش خصوصی باشد، اما توجه به این نکته نیز خالی از لطف نیست که حساب کتاب حقوق و مزایای کارگران و کارمندان با توجه به بودجه و هزینه های سازمان، زیر نظر حسابداران و امور مالی سازمان رقم می خورد و انعطاف پذیری زیادی از این عزیزان می‌طلبد تا برای حقوق و دستمزد کارمندان بتوانند بهترین محاسبه را بدون ایجاد خللی در حساب های دیگر انجام دهند.
بنابراین انتخاب یک نرم افزار حسابداری مناسب و مطمئن برای این امور می‌تواند از خطاهای احتمالی جلوگیری کند. نرم افزار حسابداری لیام با توجه به دارا بودن ماژول تخصصی حقوق و دستمزد می تواند کار شما را راحت کند و محاسبات این بخش را بدون نگرانی برای شما با توجه به بودجه سازمان اندازه گیری و مشخص کند.
قطعا باعث افتخار ما خواهد بود که لیام را امتحان کرده و از ارش های پیشنهادی ما نسبت به سایر رقبا آگاهی پیدا کنید.
