آخرین تغییرات افزایش حقوق ۱۴۰۵چه بوده است؟
محاسبه حقوق 1405 چگونه انجام میشود و نرم افزار حسابداری آنلاین چه نقشی در آن دارد؟ جدول حقوق 1405 چه تفاوتی با سال 1404 دارد؟ اگر در جستجوی پاسخ این سوالها هستید به صفحه کاملاً درستی منتقل شدهاید.
اجرای صحیح افزایش حقوق ۱۴۰۵ باعث افزایش رضایت کارکنان و کاهش چالشهای مالی میشود.
برخلاف شرایط اقتصادی کنونی (تورم شدید 2 رقمی، تحریمهای جدید، جهش نرخ طلا، حذف ارز ترجیحی و …) و فشارهای واضحی که معیشت خانوادههای کمدرآمد را هدف قرار دادهاند، بسیاری از کارگران، کارمندان، بازنشستگان و کارفرمایان در خصوص مسئله افزایش حقوق خود بیاطلاع ماندهاند.
از این رو بر آن شدیم تا آخرین اخبار و مورد انتظارترین تغییرات در حوزه حقوق کارگران 1405 را در اختیارتان قرار بدهیم.
با بررسی قوانین مربوط به افزایش حقوق ۱۴۰۵ میتوان از بروز خطاهای محاسباتی جلوگیری کرد.
چرا بخشنامه حقوق 1405 اهمیت دارد؟
حداقل افزایش حقوق ۱۴۰۵بهعنوان یکی از پایهها و اساسهای حقوقی کارگران، هرساله تحت تأثیر عوامل مختلفی همچون شرایط اقتصادی، نرخ تورم، سیاستهای کلان دولت و مطالبات صنفی قرار میگیرد. این عامل هم بر روی هزینههای کارفرمایان و هم بر روی معیشت کارمندان، کارگران و بازنشستگان تأثیر مستقیم میگذارد.
به همین جهت، انتشار و اجرای بخشنامه حقوق 1405 تنها یک تصمیم اداری ساده نیست؛ بلکه، نقش تعیینکنندهای در برنامهریزی مالی اشخاص و مشاغل دارد.
افزایش حقوق ۱۴۰۵ باید بهصورت شفاف و مطابق با مقررات حقوق و دستمزد انجام شود.
معیارهای تعیین حقوق کارگران و کارمندان 1405
بر اساس قوانین و قواعد موجود، 2 شاخص اصلی و اقتصادی نرخ تورم رسمی و هزینههای سبد معیشت خانواده در محاسبه حداقل حقوق کارگران لحاظ میشوند.
البته واقعیت امر این است که در هیچیک از سالهای گذشته این شاخصها بهطور دقیق موردمحاسبه قرار نگرفته و همواره حقوق کارگران پایینتر از سطح تورم بوده است.
اکنون که برای سال 1405 احتمال تورم 100 درصدی پیشبینی شده، اگر بخواهیم مسئله افزایش حقوق کارگران را منصفانه و همتراز با تورم در نظر بگیریم، با یک افزایش حقوق چشمگیر مواجه میشویم که در ادامه به جزئیات آن اشاره خواهیم داشت.
- در بسیاری از شرکتها، افزایش حقوق ۱۴۰۵ بر اساس سابقه، عملکرد و پایه حقوق محاسبه میشود.
آخرین اخبار افزایش حقوق 1405
یکی از پیشنهادات مطرحشده در سال 1404 این بود که حقوق و دستمزد سال 1405 به موازات قیمت طلا محاسبه شود. این پیشنهاد بر این اصل بنا شده بود که حداقل حقوق کارگر بر پایه 1 یا 2 گرم طلا محاسبه و سپس هر سال با نرخ طلا معادلسازی شود.
یکی دیگر از پیشنهادات اخیر نیز این بود که حقوق کارگران بهصورت منصفانه و 2 بار در سال افزایش یابد تا اثرات تورم غیرقابل پیشبینی تأثیر منفی کمتری بر معیشت خانواده کارگران و کارمندان داشته باشد.
برخلاف این اخبار و پیشنهادات و نگرانیهایی که درباره افزایش حقوق بازنشستگان 1405 وجود دارد، باید اذعان بداریم که کماکان مصوبه رسمی شورای عالی کار برای افزایش دستمزد 1405 منتشر نشده است؛ لذا برای پیشبینی افزایش حقوق 1405 میبایست به سراغ آمار و ارقام سالهای گذشته و بهخصوص افزایش حقوق 1404 برویم.
آمار و ارقام نشان میدهند که در سال 1403 35% و در سال 1404 به میزان 45% حقوق کارکنان و کارمندان افزایش داشته است. با استناد بر این روند میتوان انتظار داشت که با توجه به تورم و شرایط اقتصادی سال 1404، حداقل میزان افزایش حقوق کارمندان 45% باشد.
افزایش حقوق ۱۴۰۵ برای بسیاری از کارکنان به یکی از مهمترین دغدغههای معیشتی تبدیل شده است.
پیشبینی جدول حقوق 1405
بهترین راه برای پیشبینی میزان افزایش حقوق 1405 میبایست جدول حقوق و دستمزد 1405 را بهصورت تخمینی طراحی کرد. ما در اینجا دیتاهای حقوقی 2 سال گذشته را به علاوه تخمینهای موجود در این زمینه را گردآوری ساختهایم:
سال 1403 | سال 1404 | سال 1405(45% افزایش) | ||
1 | حداقل حقوق روزانه | 2,388,728 | 3,463,656 | 5,022,301 |
2 | حداقل حقوق ماهانه | 71,661,840 | 103,909,680 | 150,669,036 |
3 | بن خواروبار | 14,000,000 | 22,000,000 | 31,900,000 |
4 | حق تأهل | 5,000,000 | 5,000,000 | 7,250,000 |
5 | حق اولاد | 7,166,184 | 10,390,968 | 15,066,903 |
6 | پایه سنوات | 2,100,000 | 2,820,000 | 4,089,000 |
7 | حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 | 9,000,000 |
اگر سناریوی 45 درصد افزایش حقوق را در سال 1405 موردپذیرش قرار دهیم، میزان دریافتی کارگران (بسته به سابقه، وضعیت تأهل، تعداد فرزند) به شرح زیر خواهد بود:
شرح وضعیت | ماههای 30 روزه (ریال) | ماههای 31 روزه (ریال) | |
1 | حقوق فرد مجرد بیسابقه | 181,669,030 | 186,691,331 |
2 | حقوق فرد مجرد با 1 سال سابقه | 184,489,030 | 189,511,331 |
3 | حقوق متأهل بدون سابقه و فرزند | 186,669,030 | 191,691,331 |
4 | حقوق متأهل با 1 سال سابقه | 189,489,030 | 194,511,331 |
5 | حقوق متأهل با 1 سال سابقه و 1 فرزند | 204,555,933 | 209,578,2324 |
پیشبینی پایه حقوق 1405 (پایه حقوق بر اساس مدرک تحصیلی)
بر اساس دادههای سالهای قبل و پیشبینیهای موجود، پایه حقوق کارگران 140,278,068 تا 150,669,036 ریال باشد. این اعداد بر اساس محاسبه افزایش حدودی 35 تا 45% محاسبه شده و جنبه رسمی ندارند.
محاسبه دقیق افزایش حقوق ۱۴۰۵ به مدیران کمک میکند تصمیمگیری بهتری داشته باشند.
شایان ذکر است که بر اساس قوانین وزارت کار و امور اجتماعی، مدرک تحصیلی بر میزان حقوق دریافتی کارکنان تأثیری نداشته و الزامی از این جهت برای کارفرما وجود ندارد. البته برخی از شرکتها و کسبوکارها امتیازات و درصدهایی را برای مدارک تحصیلی در نظر میگیرند.
افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان 1405
در خصوص افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت اخبار امیدوارکنندهتری منتشر شده است. بر طبق اطلاعات منتشر شده، افزایش حقوق کارمندان افزایش حقوقی بهصورت پلکانی معکوس خواهد بود. این افزایش بر مبنای بودجه 1405 و مشمول تمامی حقوقبگیران دولت و بازنشستگان دولت بوده و دامنه آن میان 21 تا 43% پیشبینی شده است.
این اطلاعات نشان میدهند که افزایش حقوق سال 1405 بهصورت ترکیبی بوده و صرفاً درصدی یا افزایشی نخواهد بود. فرمول مذکور شامل 20% افزایش ضریب حقوق و افزوده شدن 5000 امتیاز برای کلیه کارمندان خواهد بود؛ یعنی 5000 امتیاز با ضریب جدید برابر با 3,477,000 تومان محاسبه خواهد شد.
قابل ذکر است که ضریب حقوق در سال 1405 به آستانه 6954 رسیده است و این ضریب بر پایه حقوق ثابت، فوقالعادهها و تمامی مزایا و احکام تأثیر خواهد گذاشت.
نحوه محاسبه افزایش حقوق سال 1405 کارمندان
با افزایش حقوق 20 درصدی و با در نظر گرفتن 5000 امتیاز، حقوق کارمندان 1405 به شرح زیر خواهد بود:
حقوق پایه (ریالی) | مقدار افزایش | حقوق جدید ریالی | درصد افزایش |
130,000,000 | 5.6 | 186,000,000 | 43% |
150,000,000 | 6 | 210,000,000 | 40% |
190,000,000 | 6.8 | 258,000,000 | 35.8% |
240,000,000 | 7.8 | 318,000,000 | 32.5% |
300,000,000 | 9 | 390,000,000 | 30% |
350,000,000 | 10 | 450,000,000 | 28.6% |
450,000,000 | 12 | 570,000,000 | 26.7% |
500,000,000 | 13 | 630,000,000 | 26% |
700,000,000 | 17 | 870,000,000 | 24.3% |
900,000,000 | 21 | 1,110,000,000 | 23.3% |
1,000,000,000 | 23 | 1,230,000,000 | 23% |
