با تصویب شورایعالی کار، حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ مشخص شد. این افزایش حقوق که هر ساله بر اساس نرخ تورم و وضعیت اقتصادی کشور تعیین میشود، تأثیر مستقیمی بر معیشت خانوارهای کارگری دارد. در این مقاله به بررسی جزئیات افزایش حقوق سال ۱۴۰۴، جدول دستمزدها و تأثیر این افزایش بر اقتصاد کشور میپردازیم.
میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴
بر اساس مصوبه شورایعالی کار، تغییرات حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
جدول حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
آیتم | مبلغ در سال ۱۴۰۳ (تومان) | مبلغ در سال ۱۴۰۴ (تومان) | درصد افزایش |
حداقل دستمزد ماهانه | ۷,۱۶۶,۸۱۷ | ۱۰,۳۹۹,۶۸۰ | ۴۵٪ |
حق مسکن | ۹۰۰,۰۰۰ | ۹۰۰,۰۰۰ | ۰٪ |
بن خواربار | ۱,۴۰۰,۰۰۰ | ۲,۲۰۰,۰۰۰ | ۵۷٪ |
پایه سنوات روزانه | ۷,۰۰۰ | ۹,۴۰۰ | ۳۴٪ |
این افزایشها باهدف بهبود معیشت کارگران و تطبیق دستمزدها با نرخ تورم و هزینههای زندگی صورتگرفته است
نحوه محاسبه حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۴
برای محاسبه حقوق نهایی کارگران در سال ۱۴۰۴، باید مجموع آیتمهای زیر را در نظر گرفت:
- حداقل دستمزد ماهانه: ۱۰,۳۹۹,۶۸۰ تومان
- حق مسکن: ۹۰۰,۰۰۰ تومان
- بن خواربار: ۲,۲۰۰,۰۰۰ تومان
- پایه سنوات (در صورت داشتن سابقه کار): ۹,۴۰۰ تومان در روز
بهعنوانمثال، یک کارگر با یک سال سابقه کار و بدون فرزند، حداقل دریافتی ماهانهاش بهصورت زیر محاسبه میشود:
- حداقل دستمزد ماهانه: ۱۰,۳۹۹,۶۸۰ تومان
- حق مسکن: ۹۰۰,۰۰۰ تومان
- بن خواربار: ۲,۲۰۰,۰۰۰ تومان
- پایه سنوات ماهانه: ۹,۴۰۰ تومان × ۳۰ روز = ۲۸۲,۰۰۰ تومان
جمع کل دریافتی: ۱۰,۳۹۹,۶۸۰ + ۹۰۰,۰۰۰ + ۲,۲۰۰,۰۰۰ + ۲۸۲,۰۰۰ = ۱۳,۷۸۱,۶۸۰ تومان
لازم به ذکر است که این محاسبه بدون درنظرگرفتن حق اولاد و سایر مزایا است.
تأثیر افزایش حقوق بر زندگی کارگران
افزایش حقوق همیشه یکی از دغدغههای مهم کارگران و خانوادههایشان است. باتوجهبه روند صعودی نرخ تورم و هزینههای زندگی، بسیاری از کارگران انتظار داشتند که افزایش حقوق بتواند بخش قابلتوجهی از هزینههای آنها را پوشش دهد. بااینحال، برخی کارشناسان اقتصادی معتقدند که افزایش حقوق در صورتی مؤثر خواهد بود که متناسب با رشد نرخ تورم و هزینههای ضروری زندگی باشد.
نحوه محاسبه حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۴
محاسبه حقوق نهایی یک کارگر شامل چندین مؤلفه از جمله حداقل حقوق پایه، حق مسکن، بن کارگری و پایه سنوات است. کارفرمایان موظفاند تمامی این موارد را در فیش حقوقی کارگران لحاظ کرده و طبق مصوبات قانونی پرداخت کنند.
تأثیر افزایش حقوق بر کسبوکارها
هرچند افزایش دستمزد کارگران به بهبود معیشت آنها کمک میکند، اما از سوی دیگر برای کارفرمایان و صاحبان کسبوکارها چالشهایی را به همراه دارد. افزایش هزینههای نیروی کار ممکن است فشار بیشتری بر کسبوکارهای کوچک و متوسط وارد کند. ازاینرو، برخی کارفرمایان به دنبال راهکارهایی همچون افزایش بهرهوری نیروی کار، کاهش هزینههای غیرضروری و بهینهسازی فرآیندهای تولید هستند.
جمعبندی
تصویب افزایش حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ اقدامی مهم در جهت حمایت از قشر کارگری کشور است. بااینحال، میزان تأثیرگذاری این افزایش بر معیشت کارگران و اقتصاد کشور بستگی به شرایط اقتصادی، نرخ تورم و سیاستهای حمایتی دولت دارد. شما چه نظری درباره این میزان افزایش حقوق دارید؟ آیا این افزایش میتواند هزینههای زندگی را پوشش دهد؟
4 پاسخ
سلام برای کارگران که در سه ماهه چهارم سال 1403 استخدام شدند با حداقل حقوق چنانچه ضریب سایر سطوع تعلق بگیرد رقم کمتر از حداقل حقوق سال 1404 میشود چه باید کرد
برای کارگرانی که کمتر از یکسال سابقه کار در محل کار فعلی دارند و در سال ۱۴۰۳ با حداقل حقوق استخدام شدند، در سال ۱۴۰۴ باید کماکان با حداقل حقوق امسال قرارداد بسته بشه نه سایر سطوح. سایر سطوح مشمول افرادی هست که در سال قبل از حداقل قانون کار بیشتر میگرفنند
محاسباتتون اشتباه هست در ردیف پایه سنوات ریال و تومان رو قاطی کردین
سلام وقت بخیر
متشکرم از نگاه دقیق و نکته سنجی شما دوست عزیز